מרגישים כי בוצעה נגדכם אפליה אסורה בעבודה? שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה מעוגן בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה וקובע כי על המעסיק מוטלת החובה לוודא שכל עובד מקבל יחס הוגן והזדמנויות זהות, ללא אפליה. על המעסיק להתנהג בצורה שוויונית כלפי כל עובדיו.
מה נחשב לאפליה?
אפליה בעבודה היא יחס לא הוגן כלפי אחד מהעובדים, בשל מאפיינים אישיים. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מגדיר סוגים שונים לאפליה אסורה כמו מוצא, השקפה פוליטית ועוד.
מה ניתן לעשות אם חוויתי אפליה בעבודה?
אפליה במקום העבודה היא דבר חמור ומנוגד לחוק. אם חוויתם אפליה במקום העבודה מכל סיבה שהיא חשוב שתפנו בהקדם לעורך דין לענייני עבודה שיעזור לכם למצות את זכויותיכם ולהתמודד עם המצב בצורה הטובה ביותר. תביעה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה יכולה לחייב את המעסיק אשר נמצא כי ביצע אפליה אסורה בתשלום פיצוי כספי גבוה בהתאם לקביעת בית המשפט.
ייצוג עובדים בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
משרדנו מתמחה בייצוג עובדים בכל הנוגע לדיני עבודה, בדגש על תביעות לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. למשרד הצלחות רבות בתחום גם במקרים בהם הוכחת האפליה מסובכת יותר, אנו מלווים את כלל העובדים במסירות רבה עד להצלחת ההליך.